Como trabalhamos

Nosso processo,
de ponta a ponta.

Como a Terneg conduz cada seleção — do briefing ao pós-admissão — e o que nos separa de um recrutamento generalista.

Nosso Processo

Processo estruturado
de ponta a ponta

Cada etapa foi desenhada para eliminar riscos, garantir velocidade e entregar o candidato certo para o lugar certo.

01
Diagnóstico

Briefing técnico, comportamental e salarial. Mapeamos perfil, cultura e critérios reais de sucesso da organização.

02
Sourcing

Pipeline ativo segmentado por especialidade. Base de talentos já mapeados, combinada com busca direta no mercado.

03
Hunting

Abordagem ativa dos melhores profissionais. Não aguardamos candidatos espontâneos — vamos até eles.

04
Compliance

CRM, COREN, CRF, CREFITO e demais registros validados previamente — antes de qualquer apresentação ao cliente.

05
Seleção

Entrevistas técnicas aprofundadas com avaliação comportamental estruturada via Big Five e DISC.

06
Candidatos Finais

Apresentação dos finalistas com relatório individual completo e recomendação técnica personalizada por candidato.

07
Decisão

Acompanhamento das entrevistas finais e suporte no alinhamento salarial até o fechamento da vaga.

08
Pós-Admissão

Check-in na primeira semana e no primeiro mês. Acompanhamento estruturado com reposição garantida inclusa.

Garantia de 35 dias inclusa em todo processo Caso o profissional seja desligado ou peça demissão no primeiro mês, a Terneg refaz o processo sem nenhum custo adicional.
Comparativo

Por que a Terneg
faz a diferença

Recrutamento Generalista
Foco AmploAtende qualquer setor sem especialização — saúde é apenas mais uma vertical.
Validação Básica ou InexistenteRegistros em conselhos raramente são verificados antes da apresentação do candidato.
Base Passiva de CadastrosDepende de quem se candidata espontaneamente — sem hunting ativo de talentos.
Entrevista SimplesSem avaliação comportamental estruturada nem conhecimento das competências clínicas exigidas.
Encerra na ContrataçãoO acompanhamento termina quando o profissional assina o contrato — sem suporte pós-admissão.
Pagamento AntecipadoExige pagamento antes da contratação — independente do resultado. O cliente assume todo o risco financeiro.
Terneg
100% SaúdeEspecialização exclusiva no ecossistema de saúde — cada Healthcare Recruiter conhece profundamente o setor.
Compliance 100%CRM, COREN, CRF, CREFITO e certificações validados previamente em todos os processos.
Pipeline Ativo e MapeadoRede de candidatos qualificados por especialidade, disponível antes mesmo da vaga abrir.
Big Five + DISC EstruturadoAvaliação comportamental aprofundada, específica para as exigências do setor de saúde.
35 Dias de AcompanhamentoSeguimos ao lado da organização e do profissional durante todo o período de integração.
Zero Cobrança AntecipadaSem contratação, sem cobrança. O pagamento ocorre apenas após a admissão efetiva e segue o fluxo de caixa do setor de saúde.