Todos os nossos processos seguem as regulações dos conselhos profissionais e a LGPD — garantindo proteção jurídica e assistencial para sua organização.
Antes de qualquer apresentação ao cliente, verificamos os registros profissionais em cada conselho competente — garantindo segurança jurídica e assistencial em cada contratação.
Todos os registros são verificados diretamente nos portais oficiais de cada conselho antes da apresentação do candidato ao cliente.
A Terneg é parceira, não apenas fornecedora. Sua reputação e a nossa estão conectadas em cada processo.
Dados tratados conforme a lei. Coletamos apenas o necessário, com finalidade definida, e armazenamos pelo prazo mínimo necessário.
Sigilo total sobre informações técnicas, faixas salariais e estratégias do cliente — durante e após o encerramento do contrato.
Processos sem discriminação. Lei Anticorrupção nº 12.846/2013 e normas do CFP para avaliações psicológicas. Critérios auditáveis.
Relatório individual por candidato, reuniões de alinhamento semanais e total visibilidade em cada etapa do processo.
Nosso comprometimento vai além da entrega do candidato. Acompanhamos o processo até a integração completa do profissional — e respondemos caso algo não saia como planejado.